El aguinaldo, conocido formalmente como Sueldo Anual Complementario (SAC), se liquida en dos cuotas al año: la primera en junio y la segunda en diciembre. La normativa vigente fija como fecha límite para abonar la cuota de fin de año el 18 de diciembre, que este año cae en viernes. La ley también contempla un margen de cuatro días hábiles adicionales, por lo que el plazo máximo se extiende hasta el 24 de diciembre.

El beneficio alcanza tanto a los trabajadores en relación de dependencia con empleo registrado como a los jubilados y pensionados. En el caso de los jubilados, el cobro se produce junto con el haber mensual, en la semana que corresponda según el nivel de ingresos y la terminación del número de documento. El calendario de pagos exacto lo publica la Anses al inicio de cada mes.

El cálculo del monto parte de identificar el salario mensual más alto cobrado entre julio y diciembre. Sobre ese valor se aplica el 50%. Así, un trabajador que tuvo como mayor remuneración en ese período 100.000 pesos cobra 50.000 pesos de aguinaldo.

Cuando el empleado no completó los seis meses del semestre, por ejemplo porque ingresó a mitad del período o se desvinculó antes de fin de año, el SAC se liquida en proporción a los días o meses efectivamente trabajados. La fórmula habitual es: salario mensual dividido 12, multiplicado por la cantidad de meses trabajados en el semestre.

Para quienes entraron a trabajar en el segundo semestre, conviene tener a mano la fecha exacta de inicio para hacer el cálculo proporcional correcto y verificar que el recibo refleje el monto que corresponde.

¿Ya tenés el aguinaldo previsto en tu presupuesto de diciembre, o lo reservás para un gasto puntual?